Business Coaching :

  • führt zu Klarheit innerhalb der verschiedenen beruflichen Situationen,
  • hilft das Verständnis der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens bei unterschiedlichen Situationen herbeizuführen
  • unterstützt Sie das Wesentliches vom Unwesentlichen zu trennen und so leichter zu den richtigen Entscheidungen zu finden und diese zu treffen und der jeweiligen Situation angepasst umzusetzen
  • schafft Klarheit über die eigenen Ziele im Beruf und hilft die Zielvorgaben zu erreichen
  • gibt Impulse und Anregungen mit neuen Ideen die unterschiedlichsten Situationen souverän zu meistern
  • vereinfacht es dem Klienten sich in den immer komplexeren Systemen der Organisationen zurecht zu finden

 

Die Themen der Klienten sind oftmals:

  • Persönliche Positionierung und Orientierung
    • Freilegung und Entwicklung der eigenen Ressourcen, Potentiale und Talente
    • In die Rolle der Fach- und/oder Führungskraft hineinfinden
    • Die eigene Persönlichkeit im professionellen Umfeld erhalten und dabei auch weiter persönlich wachsen
    • Entscheidungen in den unterschiedlichsten Situationen treffen und mögliche Hürden überwinden
    • Stagnierende Situationen auflösen
    • Den Umgang mit inneren Wiedersprüchen und Gegensätzen erlernen
  • Selbstfürsorge im Beruf
    • Stress im Allgemeinen und in spezifischen Situationen erkennen und damit umgehen 
    • Sich persönlich stabilisieren und Sicherheit erlangen
    • Erste Anzeichen eines Burnout erkennen und diesen abwenden
    • Ein mögliches Ausbrennen frühzeitig erkennen und wichtige Entscheidungen für das eigene Leben treffen
    • Nach einem Burnout, wichtige Neuorientierung gewinnen und zurück in ein erfülltes Leben finden
    • Mitarbeiter führen, Vorgaben erfüllen und sich selbst dabei treu bleiben
  • Berufliche Positionierung und Orientierung
  • Wichtige Fragen klären wie:
    • Wo stehe ich beruflich?
    • Was ist mir wichtig in meiner Arbeit?
    • Welche berufliche Entwicklung möchte ich erreichen?
    • Wie realistisch sind meine Ziele, sind diese erreichbar und in welcher Zeit?
  • Klärung der eigenen beruflich-ethischen Haltung zu sich selbst und zu anderen Person
  • Beschaffenheit der eigenen Arbeit erörtern um eine persönliche Entfremdung zu verhindern
  • Sich als Führungskraft weiterentwickeln und dabei im persönlich Respekt mit sich selbst auch wachsen
  • Umgang mit Konflikten und negativen Angriffen auf die eigene Person
    • Konflikte als Chance nutzen
    • Unlösbare Konflikte erkennen und den eigenen zukunftsausgerichteten Lösungsweg einschlagen
    • Klären mit welchen Konflikten man konkret konfrontiert ist