Personal Coaching :
- führt zu Klarheit innerhalb der eigenen, durchlebten Situation,
- hilft das Verständnis der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens herbeizuführen
- unterstützt Sie das Wesentliches vom Unwesentlichen zu trennen und so zu wichtigen Erkenntnisse zu gelangen
- schafft Klarheit über die eigenen Ziele und die daraus resultierenden notwendigen Veränderungen
- gibt Impulse für Ideen und Anregungen in den unterschiedlichsten Situationen
- vereinfacht es dem Klienten sich in komplexen Systemen und Organisationen zurecht zu finden
Die Themen der Klienten sind oftmals:
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Persönliche Positionierung und Orientierung
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- Persönliche Entwicklung und Verständnis für das eigene Selbst
- Freilegung und Entwicklung der eigenen Ressourcen, Potentiale und Talente
- Wie kann ich als Fach- und Führungskraft meine Persönlichkeit erhalten und weiter persönlich wachsen
- Erkennen, Verstehen und Lösen von Hindernissen und Blockaden
- Entscheidungen treffen
- Stagnierende Situationen auflösen
- Den Umgang mit inneren Wiedersprüchen und Gegensätzen erlernen
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Selbstfürsorge für sich und der Umgang mit Anderen
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- Stress im Allgemeinen und in spezifischen Situationen erkennen und damit umgehen
- Sich persönlich stabilisieren und Sicherheit erlangen
- Erste Anzeichen eines Burnout erkennen und diesen abwenden
- Ein mögliches Ausbrennen frühzeitig erkennen und wichtige Entscheidungen für das eigene Leben treffen
- Nach einem Burnout, wichtige Neuorientierung gewinnen und zurück in ein erfülltes Leben finden
- Mitarbeiter führen, Vorgaben erfüllen und sich selbst dabei treu bleiben
- Das eigene Ich nicht aufgeben oder gar verlieren sonder bewahren
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Berufliche Positionierung und Orientierung
- Wichtige Fragen klären wie:
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- Wo stehe ich beruflich?
- Was ist mir wichtig in meiner Arbeit?
- Welche berufliche Entwicklung möchte ich erreichen?
- Wie realistisch sind meine Ziele, sind diese erreichbar und in welcher Zeit?
- Klärung der eigenen beruflich-ethischen Haltung zu sich selbst und zu anderen Person
- Beschaffenheit der eigenen Arbeit erörtern um eine persönliche Entfremdung zu verhindern
- Sich als Führungskraft weiterentwickeln und dabei im persönlich Respekt mit sich selbst auch wachsen
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Umgang mit Konflikten und negativen Angriffen auf die eigene Person
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- Konflikte als Chance nutzen
- Unlösbare Konflikte erkennen und den eigenen zukunftsausgerichteten Lösungsweg einschlagen
- Klären mit welchen Konflikten man konkret konfrontiert ist